焦健调研中国中化部分驻川企业

时间:2024-01-08 浏览量:893

 

1月5日至7日,中国中化董事、总经理、党组副书记焦健赴四川调研炭黑院、中昊晨光、中蓝晨光、成都新材料、西南院等部分驻川企业,详细了解企业科技创新、卓越运营、项目建设、安全环保等方面情况,并看望慰问一线科研人员和干部职工。他强调,要立足高远,服务大局,不断增强核心功能,提高核心竞争力,坚持科技创新,聚力卓越运营,加强科技人才培养,树牢安全发展理念,瞄准行业领跑者目标推动企业高质量发展。

焦健一行先后调研企业中试基地、工程技术研究中心、项目建设现场、研发实验室、生产车间等,对各企业良好的科研基础、深厚的文化底蕴和近年来取得的发展成绩表示肯定,对广大干部职工的干事创业激情和良好精气神给予充分认可。结合公司重点工作及现场调研情况,焦健对驻川企业未来发展提出四点要求:

一是立足高远,服务大局。要发扬老一辈建设者专注勤奋的科学精神和担当奉献的创业精神,坚定信念、孜孜以求,树立“中国领先,世界一流”的高远目标,强化顶层设计,持续深入实施国企改革深化提升行动,增强核心功能、提高核心竞争力。

二是坚持科技创新,强化行业引领。要毫不含糊、毫不犹豫地贯彻落实好“科技创新是实现中国中化高质量发展的唯一选择和头等大事”要求,坚定加大科研投入,专注对自有技术进步的持续攻关,形成以创新引领产业发展的良性循环;加强核心专利技术等知识产权保护,通过技术分红、收益分享等机制,促进企业高质量发展。

三是聚力卓越运营,深化协同融合。要聚焦高精尖、高附加值产品,提升企业造血能力;沉潜蓄势、厚积薄发,加大挖掘自身优势潜力,创造新的盈利点;发挥融合效应,拓展与中国中化内外部企业协同合作的广度和深度,打造协同典范,凝聚发展合力。

四是强化人才引领,打造科技领军人才队伍。要大力实施“人才兴企”战略,在引、育、用、留各环节做好科技人才队伍建设工作,加强高水平创新人才引进和培育,优化用人留人机制,创造良好发展平台,实现“事业留人”;畅通国际沟通交流渠道,拓宽科研视野,提高科技人才国际化素养。